Кадровая безопасность, проверка кандидатов при приеме на предприятие

Обеспечение собственной безопасности по разным направлениям всегда актуально для каждого предприятия. Особое место в построении надежной защиты бизнеса занимает кадровая безопасность. И это не случайно, поскольку статистика утверждает, что к большей части преступлений в компаниях причастны их сотрудники. Никто не способен нанести больший ущерб предприятию, чем собственный персонал, у которого есть неограниченный доступ к секретам и средствам организации. Естественно, что общая система управления компанией должна предусматривать взаимодействие службы безопасности с подразделением, управляющим персоналом.
Кадровая безопасность предприятия предполагает разработку особых положений, регламентирующих условия приема персонала на работу, его адаптацию и увольнение, обеспечивающих лояльность работников к компании, а также подготовку мероприятий, способствующих конфиденциальности делопроизводства и соблюдению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. Эти действия направлены на построение этических и трудовых отношений, которые помогут свести к минимуму возможные риски, исходящие со стороны персонала.
Обеспечение кадровой безопасности предприятия – вопрос достаточно специфический, разрешить который, порой, можно доверить только профессионалам, коими являются специалисты Центра безопасности «Бастион». Независимая оценка ситуации с персоналом и комплексность предлагаемых мероприятий позволяет им быстро и качественно устранить многие кадровые проблемы.

✔️️ Проверка кандидатов при трудоустройстве.

Подбор наиболее подходящих людей – это кропотливый, многоуровневый процесс, предполагающий наличие у управляющего персоналом определенных способностей и знаний в области психологии, права, экономики и социологии. Всем этим критериям соответствуют консультанты по кадрам Центра «Бастион».
Обеспечение кадровой безопасности организации требует глубокого изучения информации о соискателе на определенную должность. При работе с каждым кандидатом они специалисты Центра «Бастион» тщательно проверяют имеющиеся у него рекомендации, выясняют мотивы, желания устроиться именно в эту компанию, степень ответственности к работе, тестируют на склонность к получению взяток и хищениям, стрессоустойчивость и возможность системного мышления.
Высокие требования к соискателям, в свою очередь, могут стимулировать уже действующих сотрудников предприятия к более ответственному отношению к своим трудовым обязанностям.

✔️️ Проверка персонала с использованием полиграфа.

Обеспечение кадровой безопасности может потребовать нестандартных способов проверки персонала. Как правило, это связано с проведением внутренних расследований. Центр «Бастион» может обеспечить проверку сотрудников предприятия на полиграфе. Обследование и анализ результатов теста выполняет опытный специалист.

✔️️Оказание помощи HR и кадровым агентствам в области проверки соискателей.

Центр «Бастион» всегда готов оказать консультативные и практические услуги директорам по работе с персоналом, а также кадровым агентствам. Универсальность центра позволяет эффективно построить защиту бизнеса по многим направлениям. Это не только аудит, консультации и рекомендации, но и кадровое обеспечение службы безопасности.
Расходы на услуги Центра «Бастион» минимальны, но результат того стоит. Своевременное выявление и ликвидация угроз дает возможность спокойно заниматься бизнесом.